（一）劳动者可向用人单位提出支付拖欠工资的要求。 （二）若劳动者因单位拖欠工资解除劳动合同，可按工作年限获得相应经济补偿，工作每满一年获一个月工资补偿，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月获半个月工资补.

法律分析： （1）公司不交社保，员工主动辞职可获赔偿，法律明确用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者有权解除劳动合同，用人单位应支付经济补偿。 （2）经济补偿计算有标准，依据员工在本单位工作年限，每满一.

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09年4月出生，截至2025年还不满16周岁，上班算童工。用人单位用童工违法。解决方案：别去当童工，应继续接受教育；若已在用工，可向有关方面反映让单位停止使用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.

结论： 被家暴打伤的医药费由实施家暴者承担，被家暴方可以先协商赔偿，协商不成可收集证据起诉，情节严重的在刑事诉讼中也能主张赔偿。 法律解析： 根据《中华人民共和国民法典》，侵害他人造成人身损害的，需赔偿医疗.

结论： 补偿请求权行使时限因具体情形而异，一般适用三年诉讼时效，最长不超二十年，国家补偿及部分情况有特殊规定。 法律解析： 在一般情形下，补偿请求权的行使遵循三年的诉讼时效，从权利人知晓或应当知晓权利受损以.

（一）民事立案方面，起诉人要确保起诉状内容准确、证据充分，选择有管辖权的法院提交。在等待法院决定是否立案的七日内，可随时与法院沟通了解进展。 （二）行政立案时，除了准备好起诉状和证明行政行为存在的证据外，.

可以对在看守所的人提起民事诉讼。根据民事诉讼法，原告起诉只需满足有明确被告、具体诉讼请求和事实理由等条件即可，被告处于看守所并不影响原告行使诉权。 为顺利推进诉讼，可采取以下措施： 1.原告应准备好起诉状和相.

（一）收集证据：积极收集涉及财务的文件、邮件、聊天记录等，保证证据真实、完整且能证明敛财事实，为后续处理打基础。 （二）依规处理：按照公司规章制度，对有不正当敛财行为的员工进行处分，如警告、降职、辞退等。.

1.离婚时财产平分并非一概而论，需依据不同情况判定。夫妻共同财产分割，先由双方协议处理，协议不成则由法院根据财产具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益原则判决。 2.属于夫妻共同财产的通常均等分割，但法院会.

具体操作： 1. 向公安机关报案时，应提供身份证明、原户口本、迁移记录等证据，说明情况并要求恢复户口； 2. 提起民事诉讼时，需准备起诉状、证据材料（如户口迁移记录、财产损失证明等），向法院申请立案，并等待法院审理.

关于小产权房罚款的补缴问题，小产权房是指在农村地区，由农民自建或通过其他方式取得的房屋，但其产权性质与城市商品住宅有所不同，通常不符合城市现住房地产的标准。对于小产权房的罚款补缴问题，主要涉及以下几个方.