法律分析： （1）哺乳期内子女，通常随哺乳母亲生活，若母亲去世且父亲有抚养能力和条件，抚养权一般归父亲。这是基于保障孩子基本生活和成长的考虑，父亲此时具备相应能力来承担抚养责任。 （2）孩子过了哺乳期，法院按.

从法律的角度，针对肢体残疾四级在江苏吴中区买残疾车的问题，不同情况下的具体操作如下： 1. 确认自身条件：确认年龄是否在16周岁及以上，且为非下肢残疾的肢体残疾四级人员。 2. 咨询官方机构：携带残疾证明和身份证，前.

法律分析： （1）当男方提出离婚却不办手续，若双方能就离婚相关事宜达成一致，女方可再次与男方沟通并督促其一起到婚姻登记机关申请离婚登记。经过离婚冷静期后，双方在规定时间内共同申请发给离婚证，婚姻关系依法解除.

游戏号被盗报警有用，警方会详细询问并记录案件。 游戏账号被盗属于财产权益受侵害，报警后警方会依据《治安管理处罚法》等详细询问并记录案件。《治安管理处罚法》规定，警方需详细笔录并通告处理方式。若不及时报警，.

法律分析： （1）我国法律着重保护合法婚姻关系，小三与有配偶者的关系违背公序良俗，单纯怀孕情形下，小三通常不能基于该关系向男方主张损害赔偿。 （2）若男方在小三怀孕过程中实施侵权行为，像殴打致其受伤，小三可依.

起诉起诉起诉 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 您好，详细说下具体情况 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好.

法律分析： （1）私刻公章进行职务侵占构成牵连犯，按从一重罪处罚原则处理。私刻公章本身触犯伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章罪，有相应的刑罚标准。 （2）职务侵占罪是利用职务便利非法占有本单位财物，根据侵.

你的意外险怎么约定的？约定了就可以 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。.

法律分析： （1）女方起诉离婚，男方同意，法院大概率判离，因双方离婚意思表示一致，符合婚姻关系解除条件。这体现了法律尊重当事人的意愿，当双方都同意结束婚姻时，法院一般会予以支持。 （2）判决离婚时，法院会处理.

喝酒开车没有醉驾？ ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好我们是盐城律师事务所 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫.

法律分析： （1）父母离世后，未成年孩子抚养遵循一定顺位。第一顺位是有监护能力的祖父母、外祖父母，他们凭借血缘亲情和家庭纽带，有责任和义务承担起抚养孩子的重担。 （2）若祖父母、外祖父母不具备监护能力，兄、姐.

具体操作： 在法律角度下，针对不同情况，外地农村户口在上海市退社保的具体操作如下： * **出国定居**：提供出国定居证明及身份证明，向社保局申请退保，退还个人缴费部分。 * **未达到法定退休年龄身故**：由家属提供身故.

法律分析： （1）加班工资发放需区分不同情形，延长工作时间支付不低于工资150%的报酬，休息日工作且无补休支付不低于200%的报酬，法定休假日工作支付不低于300%的报酬。 （2）工资基数方面，劳动合同有约定按约定执行；无约.

法律分析： （1）涉外婚姻登记离婚有严格条件，要求双方自愿且就子女抚养、财产及债务处理等协商一致，体现了法律对离婚事项全面妥善处理的重视。 （2）办理地点为内地居民常住户口所在地的婚姻登记机关，明确了管辖规定.

被骗可报警或投诉。具体操作：1. 报警时，携带证据如聊天记录、转账记录至当地派出所；2. 向平台反映，提供详细被骗经过及证据，要求平台介入处理；3. 向消协投诉，提交书面投诉材料，说明被骗情况并附上证据。 ✫✫✫✫✫.

企业退休志愿兵生活补贴问题需依据相关政策申请。 分析说明：根据相关政策，企业退休志愿兵可申请生活补贴，补贴标准依据转业时所任部队职务确定。申请时需准备退役证明、身份证明等材料，证明身份及服役情况。若补贴未.

法律分析： （1）一般来说，在未办理结婚登记手续时，给付彩礼方请求返还彩礼，法院会支持。这是因为这种情况下，彩礼给付的目的未达成，所以应返还。 （2）双方办理结婚登记手续但确未共同生活，或者婚前给付导致给付人.

具体操作**： 从法律角度，解除三户联保关系在不同情况下的具体操作如下： 1. **债务已清偿**： * 债务人清偿全部债务后，担保责任自然解除。 * 已清偿的两方可共同向银行提出申请，说明还款情况与解除意愿，签订解除联保协议.

法律分析： （1）当劳动者满足签订无固定期限劳动合同的条件，像在用人单位连续工作满十年等情况，用人单位有义务与劳动者订立此类合同。这是法律保障劳动者权益、稳定劳动关系的体现。 （2）若用人单位违反规定不签订，.

法律分析： （1）重大误解情形下，撤销权行使期限为当事人自知道或应当知道撤销事由之日起九十日。比如在合同签订中对关键条款存在重大误解，就从发现误解那一刻开始计算这九十日。 （2）欺诈情形中，受欺诈方需在自知道.